Familj, vårdansvar och planer på fortsatt yrkesarbete

Socialförsäkringssystemen och familjesituationerna är på många sätt sammanlänkade. Många sociala förmåner är avsedda som stöd i familjernas olika livsskeden. Sådana är bland annat barnbidraget och stödet för hemvård av barn eller familjepensionerna. Familjen är emellertid relevant också i fråga om andra sociala förmåner än de egentliga familjeförmånerna. Olika situationer i en persons familj eller närmaste krets kan inverka på hur personen utnyttjar andra sociala förmåner än de egentliga familjeförmånerna. I praktiken innebär detta också ett val mellan att delta i arbetslivet och att få sin utkomst genom den sociala tryggheten. Den tid då det finns små barn i familjen är en typisk situation där arbetstagare väljer om de skall delta i arbetslivet eller ta vara på den möjlighet att sköta barnen hemma som den sociala tryggheten erbjuder. Även andra slag av omsorgsuppgifter kan ha samma relevans i fråga om deltagande på arbetsmarknaden. Den som behöver omvårdnad kan till exempel vara föräldrarna, maken eller någon annan som inte klarar av sina vardagliga bestyr utan hjälp. Vårdansvar sent under yrkesbanan kan därför bidra till ett beslut att dra sig tillbaka från arbetsmarknaden genom pensionssystemet.

Artikeln finns i denna PDF-upplaga: Ladda hem